Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. Menurut melayu hasibuan, pengertian manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur peran hubungan kerja agar dapat secara efektif dan efisien fungsi manajemen sumber daya manusia ini berurusan dengan reward akan kinerja yang telah dilakukan oleh para karyawan. Berbagai para ahli telah menguraikan dan menjelaskan pendapat mereka mengenai sumber daya manusia dan memiliki pemahaman yang lebih luas.
Untuk mengatur sumber daya manusia pun dibutuhkan sebuah manajemen.
Manajemen tenaga kerja dalah pendayagunaan, pengaturan, pengurusan, pembinaan dan pengembangan unsur tenaga kerja baik. Kiggundu, manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai pengembangan dan pemanfaatan pegawai dalam rangka tercapainya tujuan dan sasaran individu, organisasi, masyarakat, bangsa dan internasional yang efektif. Untuk mengatur sumber daya manusia pun dibutuhkan sebuah manajemen. Menurut pendapat dari sastrohadiwiryo, sumber daya manusia (sdm) merupakan manajemen tenaga kerja menggantikan manajemen sumber daya manusia.
