Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. Menurut melayu hasibuan, pengertian manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur peran hubungan kerja agar dapat secara efektif dan efisien fungsi manajemen sumber daya manusia ini berurusan dengan reward akan kinerja yang telah dilakukan oleh para karyawan. Berbagai para ahli telah menguraikan dan menjelaskan pendapat mereka mengenai sumber daya manusia dan memiliki pemahaman yang lebih luas.
Doc Manajemen Sumber Daya Manusia Cepi Setiawan Academia Edu from 0.academia-photos.com Berbagai para ahli telah menguraikan dan menjelaskan pendapat mereka mengenai sumber daya manusia dan memiliki pemahaman yang lebih luas. Divisi inilah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai keperluan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia (sdm). Fungsi manajemen menurut henry fayol dan gr terry sumber daya manusia adalah unsur paling utama untuk menjalankan fungsi manajemen karena semua kegiatan dilaksanakan oleh manusia.
Untuk mengatur sumber daya manusia pun dibutuhkan sebuah manajemen.
Manajemen tenaga kerja dalah pendayagunaan, pengaturan, pengurusan, pembinaan dan pengembangan unsur tenaga kerja baik. Kiggundu, manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai pengembangan dan pemanfaatan pegawai dalam rangka tercapainya tujuan dan sasaran individu, organisasi, masyarakat, bangsa dan internasional yang efektif. Untuk mengatur sumber daya manusia pun dibutuhkan sebuah manajemen. Menurut pendapat dari sastrohadiwiryo, sumber daya manusia (sdm) merupakan manajemen tenaga kerja menggantikan manajemen sumber daya manusia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar